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社長がグビになるのはガバナンスが機能している証拠

会社は誰のもの？少なくとも法律的には株主のものであり、株主は取締役を任命して会社の運営にあたらせます。

社長が株主か取締役の意向にそぐわない経営を行えば、社長はグビになり、別の人間が経営にあたります。

株価が転げ落ちても社長をグビに出来ない、しない取締役会であれば株主訴訟がおこり責任を問われるはず。

日本の名だたる企業でもガバナンスが効いてない会社が多いのではないでしょうか。

社長がグビになるのはガバナンスが機能している証拠では。

記事内容：オープンAIのCEO退任　アルトマン氏事実上解任か ｜ 共同通信 (nordot.app)

公共教育は地方自治の要。

公立学校の教師の待遇はアメリカでも問題になっています。

待遇改善の名の下に給料を上げるという議論になりがちですが、教師になろうという人はそもそも稼ぐという意識よりも子供の未来のために役に立ちたいという思いが強いのではないでしょうか。

そのような思いが報われるようなシステムになっていないのは、学校行政を担う文科省や教育委員会のカルチャーが世間とずれているからないでしょうか。

教育に関する意思決定を地方に移管して、地元に根付いた教育を行うようや転換が求められるのではないでしょうか。

公共教育は地方自治の要なのではないでしょうか。

記事内容：「やっぱり日本で教師は無理だよ。こんなブラックなのは無理だよ」やる気に満ちた大学生が教育実習で絶望 専門家「法を変えるのが一番」 | 国内 | ABEMA TIMES | アベマタイムズ

廃藩置県から廃県置藩による地方への権限移譲を

地方の利権を優先するのか、国民の利便性を優先するのか、現政権が誰を向いた政治をしているのが、わかりやすい指針になるのではないでしょうか。

アメリカでは州ごとに憲法も持った国としての権限を持っているので、州ごとに違う政策を打てます。

それが活力であり、混乱も生んでいます。

日本も廃藩置県によって弱体化した地方に大胆に権限移譲をする廃県置藩を行うべきなのではないでしょうか。

記事内容：ライドシェア解禁に意欲　自民・小泉氏「不便さ解消」 ｜ 共同通信 (nordot.app)

廃藩置県から廃県置藩による地方への権限移譲を

地方の利権を優先するのか、国民の利便性を優先するのか、現政権が誰を向いた政治をしているのが、わかりやすい指針になるのではないでしょうか。

アメリカでは州ごとに憲法も持った国としての権限を持っているので、州ごとに違う政策を打てます。

それが活力であり、混乱も生んでいます。

日本も廃藩置県によって弱体化した地方に大胆に権限移譲をする廃県置藩を行うべきなのではないでしょうか。

記事内容：にわかに盛り上がる｢ライドシェア解禁論｣の行方 大物政治家が積極推進､困惑するタクシー業界 | 交通 | 東洋経済オンライン (toyokeizai.net)

廃藩置県から廃県置藩による地方への権限移譲を

地方の利権を優先するのか、国民の利便性を優先するのか、現政権が誰を向いた政治をしているのが、わかりやすい指針になるのではないでしょうか。

アメリカでは州ごとに憲法も持った国としての権限を持っているので、州ごとに違う政策を打てます。

それが活力であり、混乱も生んでいます。

日本も廃藩置県によって弱体化した地方に大胆に権限移譲をする廃県置藩を行うべきなのではないでしょうか。

記事内容：菅義偉氏、自家用車を使って有料で客を運ぶ「ライドシェア」解禁に意欲 – ライブドアニュース (livedoor.com)

廃藩置県から廃県置藩による地方への権限移譲を

地方の利権を優先するのか、国民の利便性を優先するのか、現政権が誰を向いた政治をしているのが、わかりやすい指針になるのではないでしょうか。

アメリカでは州ごとに憲法も持った国としての権限を持っているので、州ごとに違う政策を打てます。

それが活力であり、混乱も生んでいます。

日本も廃藩置県によって弱体化した地方に大胆に権限移譲をする廃県置藩を行うべきなのではないでしょうか。

記事内容：どうせ無くなるライドシェア、菅氏の「解禁論」は遅すぎた？ | 自動運転ラボ (jidounten-lab.com)

廃藩置県から廃県置藩による地方への権限移譲を

地方の利権を優先するのか、国民の利便性を優先するのか、現政権が誰を向いた政治をしているのが、わかりやすい指針になるのではないでしょうか。

アメリカでは州ごとに憲法も持った国としての権限を持っているので、州ごとに違う政策を打てます。

それが活力であり、混乱も生んでいます。

日本も廃藩置県によって弱体化した地方に大胆に権限移譲をする廃県置藩を行うべきなのではないでしょうか。

記事内容：菅前首相「地域限定せず解禁を」　ライドシェア、市街地も ｜ 共同通信 (nordot.app)

日本の文化と思っていたら、戦後のマーケティング

年末年始のご挨拶、お中元、お歳暮、日本の文化だからやらないと、でも面倒。

そんな思いを持っている人も多いのではないでしょうか。

冷静に考えると、日本の文化として長く根付いているかと思っていたら、郵便を根付かせる為の戦後のマーケティング戦略。

消費主義に振り回されないで、本当の文化を守りたいですね。

記事内容：「年賀状は出しません」世代を超え企業にも、年始あいさつの伝統はＳＮＳなどで続く : 読売新聞 (yomiuri.co.jp)

G8諸国で人口が唯一伸びているのが米国です。

豊かな国は全て少子化という問題を抱える現在、合法、不法移民の流入で人口が伸びているのみならず、米国は他民族国家としてさまざまな苦難を乗り越えてきました。

移民が米国の人種のるつぼに溶け込むなら、ますますアメリカの未来は明るくなるのではないでしょうか。

記事内容：アメリカの人口、初の減少予測　「2080年ピーク」政府統計 – 日本経済新聞 (nikkei.com)

高給取りのスタートアップCEOは肥えた豚か？

著名なシリコンバレーの投資家であるピーターティール氏は、スタートアップCEOが10万ドル以上の年収を取っている会社には投資しないと言いました。

10万ドル以上の年収を貰うと、その年収に満足して、会社の価値を上げる事に集中しなくなると警告しました。

日本のスタートアップにも、創業から何年も経ってもスタートアップと名乗り、CEOはスタートアップの集まりで賞をもらう事に忙しく、サラリーマン時代では稼いだことのないような給料を貰っている人もいるとかいないとか。

高給取りのスタートアップCEOは肥えた豚か？

記事内容：「私の人生の汚点だ」孫正義氏が大失敗！WeWork破綻で語った「最大の敗因」とは？ | 今週もナナメに考えた　鈴木貴博 | ダイヤモンド・オンライン (diamond.jp)