都合よく会社のブランドや信用と、個人の発言の自由度は両立しない。
社員は会社に取って使用人であり、会社を代表出来るのは限られた経営陣のみです。
会社公式アカウントからの発信は当然、担当者の意見ではなく、法人としての発言になります。
会社員が、プロフィールに社名とタイトルを書いておいて、個人としての発言とするのは、会社のブランドや信用を私的に使う行為と捉えられる可能性があり、勤務先から了解を得て居ないのであれば、問題になりかねません。
都合よく会社のブランドや信用と、個人の発言の自由度は両立しないのではないでしょうか。
記事内容：NTT法をめぐるSNS場外乱闘であらためて考える、SNSのリスクと可能性（徳力基彦） – エキスパート – Yahoo!ニュース